9月16日，#一点点威胁员工#登上微博热搜第一。一位自称“一点点”前员工的网友发帖称，因举报门店红茶含有石头并申请劳动仲裁线上配资十大平台，遭到公司人员上门找其年迈的长辈谈话，他认为谈话内容有施压、威胁倾向，引发热议。
这位网友在帖子中提到，今年3月入职福建当地一家门店后，发现茶叶里有石头，向品控人员确认时，对方却回复有异物挑出来继续用没问题。他还发现自己签署的合同为第三方灵活用工协议，并非正规劳动合同。8月他申请了劳动仲裁。8月13日，公司三人找到他的爷爷奶奶，告诉他们“已经报警”，并暗示他敲诈。此外，他在“一点点”任职的女友也被要求离职。他希望得到公司的公开道歉。
9月16日，该网友又陆续发帖，晒出了双方已达成的仲裁调解书。调解书中显示，9月8日前他获得了15900元赔偿。他在最新帖子中表示，自己并不是刻意抹黑，一直在等待回应和处理。他愿意与对方直接沟通，要求对方就上述行为作出正式回应。
同日晚上，“一点点”新媒体部工作人员回应称，针对网络关注的“上门找其爷爷奶奶”，是在当事人申请劳动仲裁后，因无法与其沟通达成调解，通过正规渠道联系当地镇长、村支书，提着牛奶上门与当事人爷爷奶奶沟通，没有威胁、恐吓，只是告知他们目前的情况，并请求他们进行协调，整个过程非常友好。工作人员还提到，当事人的爷爷之前经商，沟通顺利。
关于食品安全问题，该工作人员表示，茶叶是自然采摘和烘焙的，可能出现一些小石头，如果出现可以精拣出来之后直接使用。后续当事人又发现了塑料绳，但只拍了一张照片。根据规章制度，需要拍摄用水泡的视频来判定是塑料还是茶叶梗，但他没有提供相关视频。“一点点”之所以不在网上回应，是因为这是企业与前员工之间的劳动仲裁问题，在仲裁结束后认为事情已经结束，没有再去追踪。
记者注意到，今年6月24日，“一点点”被曝部分门店存在食品安全问题，包括使用无标签的三无茶叶、随意更改食材效期标签、隔夜过期食材继续使用等乱象。当日品牌方发布致歉声明，涉事门店立即停业解约线上配资十大平台，同时启动全国门店突击稽核整改。
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